Para pemimpin teknologi hitam mengeluarkan ajakan untuk bertindak untuk memerangi ketidakadilan rasial di Bay Area

Para pemimpin teknologi hitam mengeluarkan ajakan untuk bertindak untuk memerangi ketidakadilan rasial di Bay Area

Para pemimpin teknologi hitam mengeluarkan ajakan untuk bertindak untuk memerangi ketidakadilan rasial di Bay Area

 

Para pemimpin teknologi hitam mengeluarkan ajakan untuk bertindak untuk memerangi ketidakadilan rasial di Bay Area
Para pemimpin teknologi hitam mengeluarkan ajakan untuk bertindak untuk memerangi ketidakadilan rasial di Bay Area

Ketika minggu penuh gejolak protes menarik perhatian luas pada luka terbuka Amerika dari kekerasan polisi rasis, koalisi pendiri Black, advokat, investor dan pemimpin lainnya mengeluarkan seruan untuk bertindak bagi mereka yang berada di industri teknologi untuk melawan kekuatan sistemik yang terus berlanjut untuk mengklaim nyawa Black.

Upaya tersebut, yang disebut ” Black Tech for Black Lives ,” menyatukan serangkaian komitmen spesifik yang dapat ditindaklanjuti yang dimaksudkan untuk “mendukung para pemimpin garis depan yang bekerja untuk menciptakan dunia yang lebih adil.” Janji ini dirancang untuk mengangkat para pemimpin komunitas Bay Area yang bekerja di pusat teknologi pada tujuan kebijakan spesifik mengenai masalah-masalah seperti reformasi pemolisian, pemilihan lokal dan dengan mempekerjakan dan mendukung lebih banyak orang berkulit hitam di bidang teknologi.

Janji itu juga menyerukan keadilan bagi George Floyd , seorang pria kulit hitam tak bersenjata yang dijepit di leher oleh seorang petugas polisi selama lebih dari delapan menit dalam tindakan brutal kekerasan polisi yang tidak proporsional yang membunuhnya. Acara tersebut memicu gerakan nasional yang menghasilkan demonstrasi bersejarah melawan kebrutalan polisi di seluruh 50 negara bagian.

Kelompok inti penandatangan sumpah adalah CEO ReadySet Y-Vonne Hutchinson , Aniyia Williams dari Pendiri Black and Brown dan Zebras Unite , Fastly’s Maurice Wilkins dan Darrell Jones III dari Just Cities dan TechEquity Collaborative . Dalam pengumumannya, kolektif tersebut berbagi perspektif unik tentang industri selama momen yang sangat menyakitkan ini – dan tentang menanggung beban tradisi panjang kekerasan rasis yang mengarah padanya:

“Tech terlibat. Kami sebagai orang kulit hitam di bidang teknologi

memiliki posisi dan peluang unik untuk merespons kekerasan terhadap tubuh orang kulit hitam. Sementara kita mendekati rasa sakit, kita sebagian besar menghindari hasil fisik yang paling brutal. Tapi kami juga merasakan pukulan. Kami membawa bekas luka pada jiwa dan hati kami saat suara kami sebagian besar tidak terdengar di tempat kerja dan di luarnya. ”

Grup meminta siapa saja yang bergabung dalam upayanya untuk berkomitmen pada satu atau lebih dari lima tujuannya:

1. Bekerja menuju penuntutan cepat untuk individu yang membunuh George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor dan Tony McDade dengan mendukung kelompok-kelompok seperti Pusat Pemolisian Keadilan dan Warna Perubahan .
2. Mendukung reformasi dan pertanggungjawaban polisi melalui

peningkatan sinyal, kesukarelaan, dan donasi untuk organisasi-organisasi seperti Pusat Hak Asasi Manusia Ella Baker , Koalisi Oakland untuk Akuntabilitas Polisi dan SF Interruptting Racial Profileing .
3. Menerapkan tekanan kepada kepala polisi daerah Bay dan pemimpin serikat polisi.
4. Berjanji untuk merekrut dan mendanai karyawan dan pendiri Black, dan juga membuat komitmen nyata untuk mempromosikan, membimbing, mensponsori mereka, dan mendukung kesuksesan mereka.
5. Membantu para pemimpin lokal terpilih dengan catatan yang terbukti mengadvokasi keadilan rasial dan sosial dengan mendukung ras untuk posisi kunci seperti walikota, kursi dewan kota dan pengacara distrik.
Panggilan penuh untuk bertindak, dengan tautan ke organisasi yang akan didukung, tersedia di halaman Black Tech for Black Lives .

Janji tersebut telah ditandatangani oleh lebih dari 150 nama, termasuk Y Combinator Michael Seibel, Arlan Hamilton dari Backstage Capital, Erica Joy, Bärí A. Williams, Mantan Yayasan Obama CTO Leslie Miley, Mitra Kapor Capital Ulili Onovakpuri, Kaya Thomas dari Kita Baca Juga, Wayne Sutton, pendiri PitchBlack Stephen Green, pendiri Human Utility Tiffani Ashley Bell, Co-Founder TechEquity Collaborative Catherine Bracy dan Megan Rose Dickey dari TechCrunch sendiri.

“Peristiwa baru-baru ini memperjelas bahwa kita tidak bisa kembali ke keadaan semula,” tulis kolektif itu. “Mari kita bersatu untuk memastikan bahwa Black hidup dan Black futures sama-sama penting.”

Upaya ini juga menyerukan sekutu putih untuk bergabung dengan seruan untuk bertindak, mendorong mereka untuk menjauh dari gagasan aliansi yang lebih pasif menjadi “ kaki tangan ” – sebuah kerangka dalam aktivisme yang membangkitkan pendekatan aktif dalam bekerja menuju keadilan dan keadilan, bahkan jika itu berarti melanggar aturan atau hukum dalam menentang anti-Blackness sistemik.

Dalam percakapan dengan TechCrunch, Jones berbagi beberapa konteks

untuk janji – dan alasan untuk percaya bahwa gelombang protes saat ini terhadap ketidakadilan polisi dan anti-Blackness sistemik, bahkan lebih daripada gerakan nasional di masa lalu, bisa membuat bangsa kesakitan menuju keabadian perubahan.

“Kondisi material Amerika Hitam hari ini tidak dapat disangkal lebih menyedihkan daripada kondisi material Amerika Hitam selama Ferguson, dan itu sebagian besar disebabkan oleh virus corona saat ini,” kata Jones kepada TechCrunch.

“Ketika kita melihat tingkat pengangguran … ketika kita melihat dampak kesehatan yang tidak proporsional yang dimiliki COVID pada masyarakat dan kita melihat tingkat kerugian bisnis dan saya bertaruh bahkan jika kita melihat pada tingkat distribusi bisnis yang menerima dana dari PPP atau semacamnya, kemungkinan besar kita masih dirugikan secara tidak proporsional di semua kategori itu. ”

Jones percaya bahwa seperti percakapan seputar pendapatan dasar

universal – tiba-tiba didorong ke dalam wacana arus utama saat pandemi merusak stabilitas keuangan bagi jutaan orang Amerika – krisis coronavirus juga mempercepat dialog seputar diskriminasi sistemik karena ia berperan dalam menghancurkan hasil kesehatan bagi warga Amerika Hitam .

Ketika pembicaraan itu bergerak maju, Jones mengatakan bahwa “kekosongan kepemimpinan yang masuk akal, rasional dan penuh kasih” di pemerintah federal mendorong lebih banyak perhatian terhadap perubahan lokal – di mana perubahan nyata terjadi.

Sumber:

https://konveksipekanbaru.co.id/seva-mobil-bekas/